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關于做好2018年度高校教師專業技術職務評聘工作的通知

時間:2018/11/02 瀏覽次數:

體育系及有關部門:

根據學院《專業技術職務評聘暫行實施辦法》(浙體院人〔20181號)、《高校教師自主評聘暫行實施細則》(浙體院人〔20183號)和《晉升專業技術職務越級競聘實施辦法(試行)》(浙體院人〔201811號)等文件精神,現將2018年度高校教師專業技術職務評聘工作安排如下:

一、公布指標

    學院根據高校教師系列專業技術崗位結構比例及人員現狀,研究確定評審指標(詳見學院內網《關于公布2018年度職稱評審指標的通知》)。

二、個人申報

119日前,申報人員(含非教學部門兼課教師)按要求完成《晉升專業技術職務申報表》《專業技術職務評聘表》(附件12)及代表作送審、學術不端檢測相關表格,提交體育系。送審代表作、學術不端檢測材料要求見附件34

申報人員須對所有填報的業績材料真實性做書面承諾(附件5)。

三、考核推薦

1116日前,由體育系會同相關部門(單位)組建考核推薦組,對申報人員的申報材料進行初審,并依據申報人員的工作業績、科研成果及發展潛力等進行考核,經無記名票決方式決定是否予以推薦,并對同意推薦人員按同一級別得票高低進行排序,將考核推薦結果(包括對申報人的考核推薦意見和對所有參評人員的整體考核推薦意見)報送學院人事處。

四、材料審核

1123日前,人事處會同教學與學生管理處、科研處等職能部門對考核推薦人員的申報材料進行審核蓋章,其中科研處對學術成果進行學術不端檢測,并出具檢測報告。

相關職能部門在審核業績材料過程中,如發現與事實不符的業績,作如下處理:

1、業績填報欄目錯位或描述不夠準確的,可退回修改一次,不得反復修改;

2、業績夸大,超過實際量的,直接取消該項業績填報,不得修改;

3、虛構業績或挪用他人業績的,取消當年申報資格,情節特別嚴重或影響惡劣的參照有關規定從嚴處理。

根據材料審核結果,人事處對符合條件人員的申報材料公示3個工作日。在公示期間有舉報經查實,取消當年申報資格。

五、論文送審

1123日前,人事處按照有關規定組織對申報高級專業技術職務人員按規定統一進行論文(著)送審鑒定。

六、學科組評議

學院組建學科評議組,負責對申報人員的學術技術水平和能力進行專業評議并提出推薦意見。從教學業績、論文著作、教科研業績、指導學生獲獎及個人榮譽、團隊業績、服務地方、繼續教育及發展經歷等7個觀測點對申報人員進行評議推薦,申報高級人員最終評議結果分“強烈推薦”、“可推薦”、“不推薦”三檔,其中“強烈推薦”人數一般不超過公布指標數;申報中級人員最終評議結果分為“推薦”、“不推薦”。

七、評聘

學院評聘委員會根據考核推薦組、學科評議組推薦評議意見進行綜合投票,在已定當年度可聘崗位數的基礎上,依據評聘委員會會議投票結果從高到低依次確定擬聘對象。

八、聘任

學院對擬聘人選進行聘前公示7 個工作日,公示無異議后發文聘任。

 

 

附件:1、晉升專業技術職務申報表

      2、浙江體育職業技術學院專業技術職務評聘表

32018年申報高校教師系列高級職務代表作送審工作要求

42018年申報高校教師系列高級職務學術不端檢測工作要求

5、專業技術職務評審材料真實性保證書

 

 

 人事處    

2018112

 

  • 附件【通知附件.zip】已下載

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